源初设计 · 团队岗位人力卡片

源初设计 · 人力卡片SOURCE DESIGN CENTER · TEAM POSITION CARD

团队岗位 / 人员人力卡片录入
用于人力盘点与年度薪酬汇总

月度固定薪酬

¥0

项目绩效金额

¥0

奖金合计

¥0

年度薪酬合计

¥0

基础信息

岗位与人员的基本归属，带 * 为必填项。下拉可直接选择，也可输入新值并自动加入备选项。

人员姓名 *

岗位名称 *

职级 *

所属团队 / 部门 *

用工性质

入职日期

直属上级

工作地点

卡片编号

能力维度评估

按该岗位所需能力逐项打分（0–10 分，步进 0.5）。拖动滑杆后自动显示对应分值区间的评分标准说明。

能力总分 0.0 / 10（六项平均）

薪酬信息

先选择薪酬结构，系统按结构联动显示对应字段，并自动计算项目绩效与年度合计。

薪酬结构 *

A · 底薪 + 项目绩效 + 奖金 B · 底薪 + 奖金

基础底薪（元 / 月）*

元

管理薪酬（元 / 月）

元

独立填写项，无管理职责填 0

参与项目数量 *

个

单项目绩效池 *

元

默认 52,500（按 600 万营业额模型推得）

参与项目绩效系数 *

建议区间 0.05 – 0.30

项目绩效总池（自动）

元

项目绩效金额（自动）

元

项目绩效金额 = 参与项目数量 × 单项目绩效池 × 参与项目绩效系数

奖金类型（可多选叠加）

A · 创新研发 B · 知识沉淀激励 C · 年底奖金

A · 创新研发（元 / 年）

元

B · 知识沉淀激励（元 / 年）

元

C · 年底奖金（元 / 年）

元

奖金合计（自动）

元

年度薪酬合计（自动）

元

年度薪酬合计 =（基础底薪 + 管理薪酬）× 12 + 项目绩效金额 + 奖金合计

薪酬备注

已保存的人力卡片

支持查看、编辑、复制与删除。数据保存在本机浏览器，可在「数据管理」中导出备份。

按团队汇总

年度薪酬合计、人均薪酬与能力均分

团队能力画像

全员六维能力平均分

按职级汇总

人数、平均年度薪酬

薪酬结构分布

固定部分 / 浮动部分占比

薪酬明细清单

按年度薪酬合计降序排列

数据管理

全部数据保存在本机浏览器（localStorage）。换电脑或清缓存前请先导出备份。

字段与计算口径

后期人力汇总直接调用以下字段